Avocat pour contrat de travail à Lyon 3
Maître BAILLOT-HABERMANN accompagne les particuliers et les professionnels sur toutes les problématiques relatives au droit du travail, notamment la gestion de contrat de travail. Contactez sans attendre votre avocat, disponible à Lyon, pour le traitement de votre dossier !
Le contrat de travail
Le contrat de travail est un document par lequel une personne s’engage à travailler pour une autre en contrepartie d’une rémunération. C’est un document qui lie l’employé et l’employeur, il contient entre autres la nature du travail, les horaires de travail, les liens de subordination et la rémunération du salarié.
Cet acte peut être sous forme orale. Dans ce cas, l’employeur est tenu de fournir au salarié une copie de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE). Un contrat écrit facilite pourtant le règlement de contentieux, mais sa rédaction nécessite l’intervention d’un expert en droit du travail, afin que les textes soient conformes à la loi et à la convention collective. N’hésitez pas à contacter le cabinet de votre avocat en droit du travail, à Lyon, pour sa rédaction et ce, quel que soit le type de contrat de travail.
Le Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Dans un CDD, le salarié est engagé pour exécuter un travail précis pendant une période bien définie. Il nécessite obligatoirement un écrit, dans la mesure où la tâche de l’employé et la durée du contrat doivent être spécifiées. Conclu de manière illégale, le contrat à durée déterminée peut se voir requalifié en contrat à durée indéterminée.
Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Le contrat à durée indéterminée, comme son nom l'indique, ne prévoit pas la date de sa fin. Sa rupture peut être due à la retraite du salarié, à sa démission, à son licenciement ou à un accord entre les deux parties.
Il convient de souligner qu’un CDI à temps plein ne nécessite pas forcément un écrit.
La gestion du contrat de travail
La gestion d’un contrat de travail requiert des procédures judiciaires complexes, il est donc recommandé de faire appel à votre avocat en droit du travail à Lyon. En effet, ce spécialiste doit non seulement rédiger les clauses mais aussi assister l’employeur et/ou le salarié en cas de litige relatif au travail.
Maître BAILLOT-HABERMANN possède près d’une trentaine d’expérience dans la gestion de contrat de travail, c’est donc un partenaire de choix pour vous assister. Votre avocat veille au respect du droit des salariés et du droit des employeurs. C’est la raison pour laquelle, elle propose les sanctions disciplinaires les plus adaptées à la sécurisation de la procédure.
Son cabinet assiste les chefs d’entreprise dans le cadre des litiges liés à la durée de travail, notamment l’absentéisme des salariés et les absences prolongées pour une maladie ou pour une question de maternité.
Lors de la rupture du contrat, l’avocat intervient auprès du Conseil des Prud’hommes pour faire valoir les droits et les devoirs des parties contractantes.
Consultez également :
