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Avocat pour la rédaction de contrat de travail à Lyon 3

Le cabinet d’avocat de Maitre Arlette BAILLOT-HABERMANN, installé à Lyon 3, dispose d’une parfaite maîtrise des mécanismes du droit du travail et de compétences pour la rédaction d’un contrat de travail. Il intervient par ailleurs dans le rôle de conseiller auprès des salariés avant toute conclusion de contrat.

Les différents types de contrat de travail

Le contrat de travail régit la relation de travail entre l’employeur et le salarié. Il en existe différents types dont les principaux sont les suivants :

Le contrat à durée indéterminée (CDI)est établi pour une période de temps illimité. Sa rédaction doit décrire avec précision les fonctions à occuper par le salarié, sa classification, sa rémunération, etc.

Le contrat à durée déterminée (CDD), quant à lui, est conclu pour une période bien précise et répond à un formalisme légal strict. Il doit être impérativement établi par écrit au risque d’être qualifié de CDI. Les éléments tels que la période d’essai, la durée du contrat doivent obligatoirement figurer sur le CDD

Lorsque les horaires de travail de l’employé sont inférieurs à ceux d'un temps plein, on parle de contrat de travail à temps partiel. A l'instar du CDD, ce contrat doit être passé par écrit et contenir des mentions obligatoires, principalement les horaires de travail.

Il existe enfin le contrat de travail temporaire dans lequel le salarié est initialement embauché par une entreprise de travail temporaire, puis mis à la disposition d'une autre entreprise dans le cadre d'une mission définie à l'avance.

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Importance de l’avocat dans la rédaction du contrat du travail

Le contrat de travail regroupe les conditions d'embauche qui doivent être définies dans le respect du droit du travail. Maitre Arlette BAILLOT-HABERMANN rédige soigneusement votre contrat de travail en fonction des besoins de votre entreprise et des dispositions légales en vigueur.

Les services proposés par votre cabinet en droit du travail sont variés et utiles autant pour les entreprises que pour les salariés. Les travailleurs ont tout intérêt à se prévaloir d'un contrat compte tenu des avantages que celui-ci leur offre, notamment la protection sociale, la protection contre le licenciement, l’indemnisation des congés etc. Votre avocat en droit du travail, à Lyon 3, analyse votre contrat et ses avenants et vous conseille en cas de litige.

La rédaction ou la modification de la convention dans le cadre d'une nouvelle embauche peut avoir de lourdes conséquences. C’est la raison pour laquelle l’employeur doit recourir à un avocat professionnel pour être guidé dans le choix des clauses (non-concurrence, mobilité etc.). En effet, un contrat de travail mal rédigé peut avoir de lourdes conséquences financières pour l'entreprise.

N’hésitez pas à faire appel au cabinet d’avocat de Maitre Arlette BAILLOT-HABERMANN pour la rédaction d’un contrat de travail clair, dépourvu d’erreurs et incluant les aspects juridiques et pratiques nécessaires.

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